Missions
Un assistant en ressources humaines est responsable de la gestion des responsabilités administratives des RH afin d’offrir une excellente expérience au personnel tout en soutenant les relations avec les employés et les objectifs du service. Quelles seront mes tâches ? En tant qu’assistant en ressources humaines, vous êtes responsable de la gestion des responsabilités administratives des RH afin d’offrir une excellente expérience au personnel. Un assistant en ressources humaines devra également s’interfacer avec le système RH et soutenir les relations avec les employés. Plus précisément, vous serez responsable de l’exécution des tâches suivantes selon les normes les plus élevées :
Gérer l’administration des RH comme les contrats, les lettres et les dossiers du personnel Assurez-vous que des informations précises sont introduites dans le système RH sur mesure Aider à résoudre les problèmes de relations avec les employés de l’hôtel de manière confidentielle, y compris les mesures disciplinaires, les chagrins et les capacités Veiller à ce que le processus de recrutement et de sélection soit respecté et à ce que les contrôles d’immigration appropriés soient effectués Aider à atteindre les objectifs du département Soutenir l’hôtel dans ses besoins de formation départementale, y compris les initiations, les expériences professionnelles, les salons de l’emploi et les supports de formation Veiller à ce que les révisions de salaire, le suivi des absences et les requêtes sur les salaires soient gérées conformément aux directives de l’emploi. ‘entreprise Assurer l’achèvement de la formation sur la sécurité de l’hôtel, la réglementation en matière d’incendie et d’autres lois sur la santé et la sécurité Assister et résoudre les requêtes des membres de l’équipe et de la direction .
L’article Assistante / Administratrice des Ressources Humaines – CDD – RDC est apparu en premier sur Wiijob.
