Chef adjoint du Parti – Kongo Central
USAID Nourrir l’avenir des systèmes alimentaires résilients en République démocratique du Congo
Le monde à Abt
Résoudre les problèmes les plus urgents au monde et améliorer la qualité de vie des personnes dans le monde entier est ce que nous faisons chaque jour chez Abt Global. Créer un monde plus équitable n’est pas une mince tâche, mais nous sommes confrontés à de grands défis. Nous sommes une équipe de plus de 4 000 personnes dans plus de 50 pays travaillant à l’unisson et concentrées sur une vision plus large. Ce n’est qu’en partageant notre engagement et notre énergie que nous pouvons apporter des changements et repousser les limites du possible. Nous accueillons la diversité des idées, des parcours et des points de vue. Rejoindre Abt signifie accéder à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
Prospérer chez Abt, c’est adopter la flexibilité et la collaboration. Notre culture ouverte vous permet d’équilibrer votre travail et votre vie personnelle selon les besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l’intérieur : nous prenons soin des personnes du monde entier et nous ferons de même pour vous.
Prêt à accepter un travail gratifiant et significatif ? C’est maintenant votre chance.
Le projet
Cette activité fonctionnera dans deux régions géographiques non contiguës identifiées comme la zone d’influence (ZOI) de Feed the Future (FTF), l’une étant les territoires de Seke-Banza et Lukula dans la province centrale du Kongo, et une autre couvrant le territoire de Dibaya. ainsi que les zones de santé de Masuika et Yangala, dans le territoire de Luiza, dans la province du Kasaï Central, où BHA programme ses activités de résilience et de sécurité alimentaire (RFSA).
La mission de l’USAID en République démocratique du Congo (USAID/RDC), par l’intermédiaire du bureau de la croissance économique (EG), cherche à attribuer un contrat de cinq ans pour fournir une assistance technique, une formation, du matériel et d’autres activités agricoles, financières et commerciales. services dans tous les aspects des systèmes alimentaires au sein de la zone d’influence (ZOI) de Feed the Future (FTF). Cette assistance renforcera la résilience au niveau des individus, des ménages, des communautés et des systèmes tout en augmentant les résultats nutritionnels, la sécurité alimentaire et les revenus des bénéficiaires, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes marginalisées dans toute la ZOI. Ce soutien englobe la facilitation et la gestion rationnelle des ressources naturelles, l’adoption à grande échelle de technologies créatrices de valeur, l’engagement du secteur privé et l’amélioration du système de marché pour une croissance tirée par l’agriculture, entraînant une augmentation de l’emploi, des revenus et de meilleurs résultats en matière de nutrition.
L’activité Systèmes alimentaires résilients sera le mécanisme phare de mise en œuvre du FTF de l’USAID/RDC. Il poursuivra le but, les objectifs et les résultats identifiés dans le Plan national de la RDC de la Stratégie mondiale de sécurité alimentaire (GFSS) (Plan national GFSS/RDC).1 En outre, il sera le principal et le plus grand contributeur à la réalisation d’une réduction de 20 % de la pauvreté et de la pauvreté. malnutrition sévère (retard de croissance) que l’USAID/RDC mesurera à travers une enquête basée sur la population dans la ZOI FTF.2 Le plan national GFSS/RDC est mis en œuvre à travers des activités et des interventions qui augmentent la productivité, l’efficacité et la compétitivité du secteur agricole de la RDC ; tout en renforçant simultanément la capacité des populations cibles à protéger et à améliorer leur bien-être malgré les chocs et les stress ; et améliorer à la fois l’accès et l’utilisation d’aliments nutritifs, en particulier pour les femmes enceintes et allaitantes, les femmes en âge de procréer et les enfants de moins de cinq ans.
L’opportunité
Le DCOP-Kongo dirige une équipe multidisciplinaire qui assure la mise en œuvre réussie des activités dans la partie centrale du Kongo de la ZOI en fournissant des conseils techniques au niveau des composantes. Il/elle assurera la cohésion avec l’équipe technique et l’efficacité opérationnelle nécessaire pour mettre en œuvre des stratégies techniques solides et atteindre les objectifs des indicateurs. Il/elle supervisera la planification, la conception, la qualité et le suivi des activités techniques qui aboutissent au respect des indicateurs d’activité. Il/elle jouera également un rôle important dans l’entretien de relations de travail solides et productives avec les responsables du gouvernement local, d’autres partenaires de mise en œuvre du gouvernement américain, d’autres partenaires de développement et leurs exécutants d’activités, le secteur privé et les organisations de la société civile actives dans la région. Il/elle devra assumer le rôle de la COP si on lui demande de le faire et il/elle devra assumer des rôles de leadership actifs liés au HDP et aux plateformes et fonctions de coordination liées à l’agriculture dans la région lorsque des opportunités se présentent. Le DCOP-Kongo doit avoir les qualifications suivantes :
Responsabilités principales
Soutenir la COP avec une orientation stratégique, une vision programmatique à long terme et un leadership technique pour produire des résultats d’activité. Assurer la gestion technique et la supervision d’activités ponctuelles et de haute qualité. Assurer le leadership et le soutien technique du personnel chargé des activités et des sous-traitants afin de garantir une concentration sur les résultats, la réalisation du plan de travail et des objectifs annuels, ainsi qu’une mise en œuvre rapide et efficace. Établir et entretenir des relations solides avec l’USAID et ses homologues locaux pour assurer une coordination efficace des activités avec les ministères concernés, la société civile, le secteur privé et les partenaires de développement, d’autres initiatives financées par l’USAID et le gouvernement américain et d’autres parties prenantes. Mettre en œuvre des approches d’apprentissage pour établir une culture de gestion adaptative qui répond aux changements contextuels en adaptant la prise de décision, l’allocation des ressources et les approches/stratégies de mise en œuvre si nécessaire. En coordination avec les responsables techniques concernés, soutenir le processus de planification du travail annuel. Servir de conseiller technique principal en fournissant des conseils et une supervision au personnel technique selon les besoins. Respecter les normes d’Abt Global pour diriger une équipe hautement performante et garantir le strict respect des politiques, réglementations et contrôles internes de l’USAID et d’Abt.
Ce que nous valorisons
Un baccalauréat en agriculture, agronomie, gestion des ressources naturelles, développement international, développement rural ou dans un domaine connexe, plus huit années d’expérience professionnelle dans des projets d’agriculture, d’agroalimentaire ou de développement de systèmes alimentaires/chaînes de valeur, de préférence ; ou une maîtrise en agriculture, agronomie, gestion des ressources naturelles, développement international, développement rural ou dans un domaine connexe, plus six années d’expérience professionnelle dans des projets d’agriculture, d’agroalimentaire ou de développement de systèmes alimentaires/chaînes de valeur, de préférence ; Expérience préalable en tant que COP, DCOP ou poste similaire gérant 10 employés ou plus dans une activité complexe et multidisciplinaire de préférence ; Une expérience réussie dans la direction d’activités similaires soutenant la sécurité alimentaire et la nutrition, le renforcement organisationnel, la résilience et le développement des systèmes alimentaires ; Une expérience avérée de la mobilisation du secteur privé ou de la mobilisation de capitaux privés pour faire avancer des objectifs communs, faciliter la création d’entreprises créatrices d’emplois et faire progresser les réformes d’un environnement favorable aux entreprises est préférable ; Capacité démontrée à établir des relations productives avec de hauts responsables gouvernementaux, le monde des affaires/le secteur privé, d’autres donateurs et partenaires de développement, ainsi que des organisations de la société civile ; Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; Familiarité avec les politiques et réglementations de l’USAID et de l’USG.
Ce que nous proposons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez prospérer à votre manière. Nos programmes innovants de rémunération totale sont conçus pour vous aider à équilibrer votre travail et votre vie personnelle. L’approche de votre bien-être s’articule autour d’avantages sociaux complets et de développement professionnel.
Abt Global est un employeur d’action positive/égalité des chances engagé à favoriser une main-d’œuvre diversifiée. Abt Global offre des salaires compétitifs sur le marché et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont privilégiés.
Avertissement : Abt Global ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
Postulez ici :
Chef adjoint du département technique (DCOP-Kongo), USAID Nourrir les futurs systèmes alimentaires résilients de la République démocratique du Congo – Abt Global Careers
