: 4 décembre 2024, 13:28:25
: 19 décembre 2024, 00:59:00
: Congo, République Démocratique de Kinshasa
: AF_COD République Démocratique du Congo
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OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le Programme d’éradication de la poliomyélite (PEP) vise à garantir que les générations futures d’enfants seront à l’abri de la menace de paralysie due à la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l’interruption de la transmission du poliovirus et de la garantie d’une détection rapide et de réponses efficaces aux épidémies de poliovirus survenant en RDC. L’objectif stratégique du PEP est d’aider les autorités nationales à éradiquer toutes les formes de poliomyélite, tant sauvages que variantes, à renforcer les systèmes de vaccination, à soutenir la détection par le biais de réseaux de surveillance et de laboratoires, et à garantir des réponses de haute qualité aux épidémies. L’équipe de soutien à la gestion des incidents liés à la poliomyélite (IMST) est responsable de tous les efforts d’éradication de la poliomyélite des bureaux de pays de l’OMS, conformément à l’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite (IMEP) et aux stratégies régionales africaines de l’OMS.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Le chef d’équipe des opérations effectuera les tâches suivantes : Planifier, élaborer et maintenir des procédures financières, budgétaires et administratives à utiliser par les sous-bureaux conformément aux règles et règlements de l’OMS ; Analyser et surveiller l’efficacité des contrôles et procédures du PEP, budgétaires, financiers et administratifs, et fournir des informations et des suggestions pour garantir une exécution maximale des plans de travail approuvés et la pleine utilisation des fonds alloués dans les limites de l’autorité et conformément aux exigences de l’IMEP ; Élaborer des budgets, des propositions de subventions et des documents de rapport qui répondent aux besoins des donateurs et du programme ; Surveiller la mise en œuvre des prix PEP et des plans de travail en coopération avec les programmes techniques, y compris l’assurance qualité des transactions GSM pour le respect du cadre financier de l’OMS ; Fournir des conseils faisant autorité sur les politiques et procédures financières et administratives applicables au PEP conformément aux procédures établies par l’OMS ; Examiner et coordonner les plans de travail techniques biennaux de l’IMST, y compris les plans de ressources humaines et les plans d’activités ; Assurer la mise en œuvre du plan RH des PEP, élaborer des stratégies de dotation en personnel en coopération avec le responsable des ressources humaines, identifier les problèmes et défis complexes en matière de ressources humaines et les porter à l’attention du responsable des ressources humaines responsable du PEP ; Veiller à l’incorporation d’un plan annuel d’approvisionnement annuel bien détaillé en biens et services et suivre sa mise en œuvre ; Superviser le soutien logistique contre la poliomyélite et assurer la liaison avec les partenaires concernés de l’IMEP pour garantir des opérations efficaces dans les domaines techniques, notamment la réponse, la surveillance et les laboratoires ; Élargir l’utilisation des outils financiers numériques et la portée des agents de santé de première ligne ; et Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire supérieur en gestion, finances publiques ou administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Souhaitable : Formation spécialisée en réponse d’urgence/humanitaire et/ou formation en leadership ou en gestion.
Expérience
Essentiel : Au moins sept (7) années d’expérience pertinente en matière d’administration et de gestion, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, de travail avec de grandes équipes dans des postes de supervision dans les finances publiques ou dans une organisation internationale, dont cinq (5) années inclusivement dans la planification, le suivi et l’évaluation de la santé. programmes connexes, expérience dans des postes de direction reconnus avec une responsabilité directe dans la gestion des ressources humaines et financières.
Souhaitable : Expérience dans l’élaboration de politiques et de stratégies et/ou expérience sur le terrain dans des programmes de santé publique ou des programmes d’intervention d’urgence.
Compétences
Capacité démontrée à diriger une équipe ; Capacité avérée à coordonner, gérer et diriger avec succès des projets et à établir des partenariats entre agences et départements organisationnels dans le contexte d’urgences sanitaires ; Solide réflexion stratégique, avec la capacité de comprendre rapidement les objectifs stratégiques et tactiques et de formuler;Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles; Compétences interpersonnelles ; Capacité à prioriser les demandes concurrentes ; Expérience en planification du travail ; Principes et suivi financiers et budgétaires ; Élaboration et mise en œuvre de politiques ; Capacité démontrée à rédiger des rapports techniques et à faire des présentations orales ; Expérience dans l’élaboration de plans complets pour relever les défis/risques.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Garantir l’utilisation efficace des ressources
Avancer dans un environnement changeant
Créer un environnement responsabilisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
