Dans un contexte où l’inclusion financière et l’innovation deviennent des leviers essentiels pour le développement en Afrique, Axian Financial Services, filiale du groupe panafricain Axian, a nommé récemment trois nouveaux membres dans son conseil d’administration
Ces nominations suggèrent une ambition claire : élargir l’accès aux services financiers sur le continent et répondre aux défis économiques en constante évolution grâce à des solutions numériques innovantes.
Des profils variés au service de l’innovation financière
Parmi les nouveaux membres, Selma Ribica, Henri Rabarijohn et Tine Wollebekk apportent chacun une expertise spécifique qui contribuera à faire évoluer la stratégie d’Axian sur le continent.
Selma Ribica, investisseuse reconnue dans la Fintech africaine, a bâti une carrière en tant qu’entrepreneure, avec à son actif la création et la vente de Lebara Money, une entreprise Fintech primée à Londres. Son expérience dans la mise en place de solutions financières en Afrique sera un atout pour Axian Financial Services.
Henri Rabarijohn, ancien gouverneur de la Banque Centrale de Madagascar et actuel président de BNI Madagascar, ajoute une perspective institutionnelle majeure. Après avoir travaillé pour l’International Finance Corporation (IFC), il a été un acteur clé dans le développement du secteur financier en Afrique et dans d’autres marchés émergents, notamment en soutenant les PME et l’infrastructure financière.
De son côté, Tine Wollebekk, ancienne PDG de Norwegian Finance Holding, a également mené des initiatives de transformation financière dans des contextes aussi divers que l’Europe et l’Asie. Son expérience au sein du groupe Telenor, où elle a supervisé des projets Fintech comme Easypaisa au Pakistan, montre sa capacité à mener des transformations à grande échelle, une compétence particulièrement utile pour AXIAN dans sa quête d’expansion en Afrique.
Une stratégie axée sur l’inclusion et l’innovation
Ces nominations s’inscrivent dans une vision plus large d’Axian, qui cherche à offrir des solutions financières accessibles et adaptées aux besoins des populations africaines. Le groupe est déjà actif dans 17 pays d’Afrique et de l’océan Indien, et mise sur l’innovation numérique pour permettre à des millions de personnes d’accéder à des services tels que les paiements mobiles, l’épargne et le crédit , des outils essentiels pour stimuler la croissance économique et l’égalité.
Hassanein Hiridjee, PDG d’Axian a exprimé son enthousiasme face à ces nouvelles recrues, démontrant que leurs compétences diversifiées permettraient au groupe de continuer à « challenger le statu quo » dans le secteur des services financiers. Axian se positionne en effet comme un acteur clé du développement socio-économique du continent, avec une volonté claire de jouer un rôle moteur dans la transformation du secteur financier en Afrique.
Le rôle croissant d’Axian dans l’écosystème africain
Depuis sa création, Axian s’efforce de contribuer à la transformation socio-économique des pays dans lesquels il opère. Avec plus de 7 500 collaborateurs et une présence étendue sur le continent, le groupe s’engage à créer des solutions durables et à long terme.
Le renforcement de son conseil d’administration marque une nouvelle étape dans cette démarche. Face aux défis économiques que connaissent de nombreux pays africains, l’expansion de l’inclusion financière à travers des technologies et des solutions innovantes est devenue une priorité. En accueillant des experts de premier plan, Axian renforce sa capacité à anticiper et à répondre aux besoins des populations locales, tout en contribuant à un développement économique durable.
Accompagné de nouveaux talents clés, Axian Financial Services semble bien positionné pour accélérer son impact sur les marchés financiers africains et poursuivre son engagement en faveur d’une croissance inclusive sur le continent.
Par La rédaction, Comité Éditorial – Casablanca
Source link
