Le Président de la République A Lancé Jeudi 24 Avril à Kinshasa Les Travaux du Congseil National du Travail Consacrés à l’Élaboration d’Une Nouvelle Politique Salariale des Agents Publics.
“Nous Devons Mettre en lieu une politique Salariale équitable, Juste. JE Veillerai Persongelement pour la mise en ŒUvre de la Réforme Qui Sera proposée à la fin de cette historique à laquelle Vous êtes êdes”
Des inégalités
AU Cours de Son discours d’ouverture, le chef de l’Etat a Reonnu L’istence d’Inégalités au Sein de la Fonction publique Congolaise:
«Certains services de ministères ou, notamment à caractères économique et financier disposition des Ressources importants, et avantages généreux, tandis que d’Autres, également Essentiels au developpement national, deirerent relégués aU deuxième plan avec des salaires penibles. CE Déséquilibre alimente un sentiment d’injustice, démotive les agents, et diminuant la Qualité du Rendement du service public ».
Il a des participants de Donc Appelé à Élaborer une politique politique équitable, moderne et durable pour les fonctionnaires de l’ÉTAT. Selon Lui, Cette novelle Politique Salariale «Devra Impératival Garantir une rémération Juste, Fondee sur les efforts Fournis, les qualifications obtenues et les responsables Assumes, Sans favoritisme enter les agents».
At-tireur et rétenir les compénces
Il a Parlé d’Unge Grille Salariale unique, visible et accessible à Tous, Prenant en Compte le Grade, L’Ancienté et Appliquee de Manière Uniforme.
Elle Devra, Selon Lui, «At-tirer et réenir les compétences grâce à des incitations motivantes et compétitives. Elle Devra Aussi s’inscrire dans les limites des capacités financières de l’état en adoptant un geste rigoureuse et responsable de nos ressources, standardisser les priets de manière transparente, en évitant les écarts excédents enter les minisTères ».
