LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES AINSI QUE L’INCLUSION SOCIALE EN MILIEU DE TRAVAIL
LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100% DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES NOUS OFFRONS UN ESPACE D’ALLAITEMENT POUR BEBE DANS NOTRE BUREAU DE BUNIA.
N :B Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus et des attestations de services rendus ainsi que de la carte Onem
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :
Mercy Corps est une organisation non gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps est situé à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI). Un nouveau Programme est actuellement mis en œuvre dans les zones de santé de Kalonda Ouest, Kitangwa et Nyanga de la province du KASAI.
En 2022, nous avons atteint 2,2 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d’intervention humanitaire d’urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d’eau et assurer un accès équitable aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l’Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d’urgence aux populations déplacées, retournées et les familles d’accueil.
POSTE : Officier.e Senior Trésorerie Urgences
Mercy Corps RDC a mis en place des programmes visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter un.e Officier.e Senior Cash Urgence pour son bureau de Bunia.
DESCRIPTION DES PROGRAMMES :
Les programmes composant le département des urgences chez Mercy Corps fournissent une assistance directe et adaptée aux crises que vivent les populations dans l’est de la RDC. Un premier volet vise une assistance en espèces et en bons d’achat aux personnes déplacées, retournées, aux familles d’accueil et aux populations hôtes les plus vulnérables. L’assistance directe en espèces renforce le pouvoir d’achat des participants, réduit la vulnérabilité des ménages touchés par des chocs et vise à répondre aux besoins fondamentaux des populations. L’assistance en WASH du département a pour objectif d’améliorer l’accès à l’eau potable et à l’assainissement tout en travaillant sur les dynamiques de changement de comportements des populations ciblées. Enfin, un dernier volet travaille à renforcer la résilience des populations à travers des activités d’agriculture traditionnelle, de permaculture et l’accès aux services financiers ruraux d’épargne et de crédit à travers des AVEC.
Ces paquets de réponses ont des activités transversales de genre et de protection intégrées pour répondre aux problèmes et besoins spécifiques.
CV DU POSTE :
L’Officier.e Senior Cash assurera la supervision quotidienne des activités du programme d’assistance en espèces et en bons d’achat (CVA) notamment l’identification des besoins, l’enregistrement des participants, la gestion des sites de distribution, la réconciliation ainsi que les aspects généraux liés à la gestion du programme. L’officier.e senior soutiendra la mise en œuvre du programme, assurera la coordination avec les partenaires et autorités locales, les vendeurs et les contractants et les autres membres des équipes de Mercy Corps. Il/elle doit avoir la capacité de pouvoir remplacer le Program manager pour des périodes données et avoir une vision stratégique dans la mise en place du projet. Il/elle doit travailler de manière indépendante et avec une équipe diversifiée pour atteindre des objectifs communs. Le/la candidat retenu sera capable de remplir la documentation et les rapports selon des normes élevées, pourra contrôler le travail des autres et aura les compétences de communication nécessaires pour guider les autres afin qu’ils s’améliorent.
Le département des urgences intervient dans des contextes sécuritaires difficiles. Le/la candidat.e retenu/e sera basé.e à Bunia et effectuera des missions terrain dans des zones parfois sous contrôle des groupes armes avec un minimum de sécurité. Il/elle doit s’adapter et être apte à fournir le meilleur de lui/elle-même pour participer à l’atteinte des résultats.
FONCTIONS/RESPONSABILITES ESSENTIELLES DU POSTE :
Représentation et Mobilisation Communautaire; Enregistrement des ménages; Aide aux ménages; Appui administratif, logistique et financier ; Gestion de la sécurité : Partager avec l’officier de sécurité les informations sécuritaires de la zone de travail, Suivre le contexte et la dynamique sécuritaire au jour le jour Suivre et faire suivre les directives et mesures de sécurité en vigueur chez Mercy Corps, Elaborer des rapports d’éventuels incidents de sécurité et faire part au Chargé de la sécurité, Coordination humanitaire & positionnements; Gestion de projet; Autres taches.
REND COMPTE DIRECTEMENT AU :
L’officier Senior Cash sera sous la responsabilité directe du manager Cash.
CONNAISSANCES, QUALIFICATIONS et EXPÉRIENCES :
Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en Santé publique, développement communautaire, Agriculture, génie civil, hydraulique sciences sociales, agronomie ou tout autre domaine pertinent 3 années d’expérience en cash ou tout domaine pertinent à des postes de responsabilité Bonne connaissance en Microsoft office ( Excel, Word, Power point) ; Habitué à travailler en équipe ; Capable de travailler de manière autonome et proactive avec peu de supervision ; Être capable de gérer une équipe multiculturelle Disposer de compétences en matière de communication et une aisance à l’oral ; Maîtrise du français parlé et écrit ; Capacité à travailler dans un contexte difficile/stressant
Apprentissage continu
À l’appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l’équipe de consacrer 5% de leur temps à des activités d’apprentissage qui existent leur croissance et leur développement personnel et/ou professionnel.
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Source : site web de Mercy corps
