AVIS A MANIFESTATIONS D’INTERET N° 004/SE/FONAREDD/02/2024/SC
Recrutement de quatre (4) Officiers de Suivi-évaluation du portefeuille du Fonds National REDD (FONAREDD)
Titre du poste
Officiers de Suivi-évaluation
Date de début
08/04/2024
Lieu
Kinshasa
Type de contrat
Consultant Particulier
Durée du contrat
Un an renouvelable, sur base des performances et de la disponibilité budgétaire
Date de lancement de l’appel à candidature
17/02/2024
Date limite de dépôt de candidature
03/03/2024 à 23H59′ de Kinshasa (RDC)
Contexte
La République Démocratique du Congo a adhéré en 2009 au Processus de Réduction des Emission Dues à la Déforestation et à la Dégradation des Forêts (REDD+). A l’issue de cette adhésion, la RDC a élaboré sa Stratégie-cadre Nationale REDD+ et un Plan d’investissement de 1,1 milliard USD a été finalisé. Dans la même mouvance, le Gouvernement de la RDC a signé un protocole d’accord avec le Multipartner Trust Fund (MPTF) des Nations Unies pour mettre en place l’instrument financier responsable de la mise en œuvre de cette stratégie, à travers son Plan. d’Investissement, à savoir le Fonds National REDD (FONAREDD).
Entre 2016 et 2020, le FONAREDD a été financé à hauteur de plus de 200 M USD en vue de la mise en œuvre de ce plan d’investissement grâce au partenariat conclu avec l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique centrale (CAFI) ainsi que le Royaume de Suède.
Le Gouvernement de la RDC et CAFI ont renouvelé leur partenariat au travers de la Lettre d’intention (LOI) CAFI-RDC 2021-2031 présentée par SEM le Président de la RDC et le Premier Ministre Britannique à l’occasion de la COP26 qui s’est tenue à Glasgow en novembre 2021. Les parties se sont engagées, du côté du Gouvernement de la RDC, à réaliser des objectifs (Jalons) contenus dans la LOI et, du côté CAFI, à mobiliser et mettre à la disposition de la RDC une allocation financière de 500 M USD sur la période 2021-2026. Elles ont également confirmé le 30 mai 2022, pour la mise en œuvre de la Lettre d’Intention, un Cadre programmatique ainsi qu’une note sur les arrangements de gouvernance.
Ces dispositions de gouvernance régissent que les financements apportés dans le cadre de cette deuxième phase puissent être exclusivement canalisés au travers du FONAREDD. Le Gouvernement a, pour ce faire, lancé un processus de restructuration du Fonds afin de le doter des capacités opérationnelles et programmatiques nécessaires pour développer et suivre un portefeuille de qualité.
Pour y parvenir, le Secrétariat Exécutif du FONAREDD (SE FONAREDD) a mis à jour son organigramme fonctionnel et procéder au recrutement du personnel de qualité, et souhaite à présent recruter quatre expert(e)s Officiers de Suivi-évaluation des programmes territoriaux (deux experts), transversaux (un expert) et sectoriels (un expert).
Missions
Le Secrétariat Exécutif du FONAREDD recherche quatre expert(e)s Officiers de Suivi-évaluation qui assureront les activités de suivi et d’évaluation des programmes et projets de l’ensemble du portefeuille de projets et programmes du FONAREDD afin de garantir la conformité des programmes au Manuel des opérations du FONAREDD, des Procédures opérationnelles standards du FONAREDD pour la programmation et du cadre de suivi-évaluation des contributeurs du fonds.
Redevabilité
Les Officiers de Suivi-évaluation travaillent dans l’unité de suivi-évaluation au sein du Département de Gestion et Suivi du portefeuille. Placés sous la supervision du Chargé de Gestion et Suivi du portefeuille et du Gestionnaire de suivi-évaluation, chacun en ce qui le concerné, les Experts Officiers de Suivi-évaluation répondent directement au Secrétaire Exécutif National adjoint et en dernière instance au Secrétaire Exécutif National du FONAREDD. Sur le plan technique, les Experts Officiers sont appelés à collaborer étroitement entre eux, avec l’expert chargé de gestion de base de données et SIG, avec le Département de la programmation.
En particulier, les Experts Officiers de suivi-évaluation sont redevables des points suivants :
Elaborer et mettre en œuvre des Procédures opérationnelles standards pour le suivi-évaluation des projets financés par le Fonds, conformes au Manuel d’opérations et aux indicateurs clés de performance définis dans le cadre du partenariat avec CAFI ; Veiller à la qualité et à la conformité, vis-à-vis des Procédures opérationnelles standards du FONAREDD pour le suivi-évaluation, du reporting des projets financés par les Agences d’exécution avant transmission aux organes de gouvernance du fonds ; Appuyer la réalisation des évaluations du partenariat avec CAFI. Taches principales et responsabilités
Gestion du suivi et évaluation des programmes et projets
A1.
Appuyer la réalisation des évaluations à mi-parcours de la LOI, notamment par le biais de la préparation des documents requis avec les agences et programmes en cours, la mise à jour régulière de la matrice de suivi des jalons, la mise à disposition de tous les documents utiles pour la mission d’évaluation, l’identification et la préparation de missions de terrain, et l’organisation des réunions nécessaires avec les différents acteurs que la mission d’évaluation devront rencontrer.
Supervision des Programmes et Spot Checks
B1.
Collaborer avec les équipes d’audits indépendantes pour faciliter les audits réguliers du fonds, en fournissant des informations, des données et des documents nécessaires.
Gestion des données et suite
C1.
Centraliser et gérer les données de suivi et d’évaluation des projets et programmes pour en assurer la cohérence, la précision et l’accessibilité des informations à travers leur publication.
Communication stratégique et reporting
D1.
Préparer des rapports de performance détaillés des projets et programmes, mettant en évidence les réalisations, les défis et les opportunités, en fournissant des recommandations pour l’amélioration continue.
Connaissances requises Connaissance approfondie des méthodes et des outils de suivi et d’évaluation, y compris les évaluations participatives et indépendantes. La connaissance des mécanismes de financement et des normes REDD+ serait un atout. La connaissance des procédures d’une Organisation des Nations Unies est considérée comme un atout. Capacité démontrée à définir et à gérer des matrices de suivi et d’évaluation et à interpréter des indicateurs de performance. Compétences requises : Excellentes compétences dans le suivi-évaluation, reporting des indicateurs de réalisation des projets et de leur comptabilité, esprit d’initiative, autonomie de travail, capacité de planification, esprit de responsabilité et respect de l’éthique et de valeurs humaines. Esprit de synthèse, permettant de dégager la performance d’un projet à travers le traitement d’un jeu d’indicateurs et de données complexes. Expérience passée dans la gestion de projets/programmes complexes REDD+ avec le FONAREDD impliquant plusieurs partenaires étatiques et organisations non gouvernementales internationales et nationales est un atout. Excellentes compétences analytiques, de communication et de rédaction pour la préparation de rapports et de documents techniques. Capacité de travail en conditions de pression. Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication. Autre exigence Être de nationalité congolaise (République démocratique du Congo).
Les candidats intéressés peuvent télécharger directement les Termes de Référence sur le site internet : www.fonaredd-rdc.org; Pour que leurs soumissions soient considérées comme complètes, ils doivent fournir tous les documents administratifs et techniques (CV, les pièces académiques légalisées ou certifiées et de formation) ainsi que toutes les références pouvant soutenir leur candidature.
Seuls les dossiers transmis à l’adresse électronique ci-après seront acceptés : fonaredd.recrutement@fonaredd-rdc.org.
N.-B.. Le dossier de candidature doit avoir la référence suivante : « Appel à candidature N°004/SE/FONAREDD/02/2024/SC – Recrutement de quatre (4) Officiers de Suivi-évaluation du portefeuille du Fonds National REDD (FONAREDD) » désigné au Coordonnateur National du Secrétariat exécutif du Fonds National REDD en RDC. Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour une entrevue.
Bavon N’SA MPUTU ELIMA
Coordonnateur National du SE du FONAREDD
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