En milieu de travail, on peut connaitre des situations comme le stress, le harcèlement et la violence qui menacent la santé mentale et physique d’un employé.
Par ailleurs, les discriminations, les conflits entre collègues, les insultes, les harcèlements moraux et sexuels et autres peuvent causer l’épuisement, la fatigue physique, émotionnelle et mentale profonde.
Selon les experts, ces risques psychosociaux peuvent interagir les uns avec les autres jusqu’à provoquer un stress généralisé dans la vie d’un employé et cause des maladies.
Quelle est l’approche préventive des risques psychosociaux ?
Comment protéger les salariés contre ces risques ?
Jody Daniel Nkashama en parle avec le coach Julius Elumba, sophrologue psycho-comportementaliste :
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