Chef de programme adjoint PiREDD
Province du Bas-Uélé, République démocratique du Congo
Description du poste
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du programme PiREDD financé par l’Initiative pour la forêt de l’Afrique centrale (CAFI)/le Fonds national REDD+ (FONAREDD) et sous contrat avec les Opérations des Nations Unies (UNOPS) dans la région du Bas-Uélé, en République démocratique du Congo. Nous recherchons des personnes passionnées par le genre humain et la nature.
L’Activité devrait améliorer le bien-être de la population et renforcer la productivité agricole et les marchés de manière à protéger et restaurer les écosystèmes et la biodiversité en renforçant l’appropriation locale et la capacité d’agir sur la prise de décision et la gestion des ressources naturelles. Le projet favorisera une croissance agricole résistante aux changements, combiné à des approches de gestion des forêts et des paysages et à des systèmes locaux de gouvernance des ressources naturelles responsables qui ouvrent la voie aux paiements pour les services écosystémiques. L’objectif à long terme est de réduire les taux de déforestation et de dégradation des forêts tout en altérant la sécurité alimentaire, en améliorant l’accès à des aliments sains et nutritifs, en protégeant la biodiversité et en créant des opportunités d’emploi et des moyens de subsistance durables. Le candidat retenu sera basé à Buta, en RDC, et sera supervisé par le Chef de programme pour le projet PiREDD de la province du Bas-Uélé.
Responsabilités
Mettre en œuvre au quotidien le programme de l’Activité PIREDD Bas-Uélé, afin d’assurer la fourniture systématique de haute qualité et le suivi durable de résultats significatifs. Solliciter et coordonner l’apport technique d’AWF, des partenaires et des contractants. Mettre en place et superviser un suivi et une évaluation systématisés avec des moyens de vérification trimestriels et annuels rationalisés conformément au cadre de résultats du programme PIREDD.
Coordonner et planifier les réunions de gouvernance et de gestion de projet, y compris la documentation et le suivi des résultats et des produits livrables convenus. Tenir à jour le registre des risques du programme, le cadre de suivi et d’évaluation, le cadre de résultats, les informations de base, les plans de travail annuels et les autres éléments requis du programme d’entreprise. En étroite collaboration avec le chef d’équipe du CIDD, superviseur la gestion financière quotidienne du PIREDD-HU et faciliter la fourniture d’informations pertinentes pour soutenir une prise de décision efficace au niveau de la direction et au sein de l’équipe du PIREDD -HU. Assurer le leadership, la direction et la supervision de l’Activité pour garantir sa mise en œuvre efficace et cohérente, guidée par des données probantes, l’apprentissage et l’adaptation. Assurer la qualité et la réactivité de l’aide au développement fourni dans le cadre de l’Activité, en apportant les ajustements nécessaires aux opérations pour s’aligner sur les exigences de la CAFI, du FONAREDD et/ou de l’UNOPS. Superviser directement la planification stratégique, la gestion des performances, l’engagement des partenaires et des parties impliquées, la gestion des bénéficiaires de subventions et des sous-traitants, la supervision financière, la budgétisation, la gestion des ressources humaines et le respect des normes éthiques. Responsable de l’achèvement et de la livraison à temps de tous les produits livrables du projet, y compris les plans de travail annuels, les rapports d’avancement et les produits techniques. Responsable de la mise en œuvre des activités, en veillant à ce que l’assistance technique réponde à des normes élevées et s’aligne sur les résultats souhaités. Contribuer à l’établissement de relations solides avec les homologues gouvernementaux et les entités du secteur privé, les organisations de la société civile, les instituts de recherche et les autres partenaires impliqués dans l’Activité ou concernés par celle-ci en atteignant les objectifs de livraison convenue dans les délais impartis. Favoriser une culture de travail inclusive qui accorde la priorité à l’intégrité, à la communication ouverte et au respect des lois et règlements locaux, ainsi que des politiques d’AWF. Assurer la supervision, l’encadrement et le mentorat du personnel technique et administratif, des consultants, des bénéficiaires de subventions, des sous-traitants et des partenaires. Analyser les conditions qui soutiennent ou entravent le développement de politiques durables, et recommander des interventions appropriées assurant des synergies entre les différents acteurs, et les différents niveaux d’engagement dans les processus PiREDD de la RDC ; Optimiser l’utilisation des méthodologies de gestion de projet en mettant à jour les plans sur une base hebdomadaire : Signer les tâches/activités/plans de travail achevés ; Assigner les plans de travail ; Réévaluer/réviser les activités/tâches/plans de travail et budgets ; Ajouter de nouvelles activités/tâches/plans de travail et budgets ; et Expliquer les retardataires.
Diplômes : requis
Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en matière de gestion, de supervision et de technique, dont au moins cinq (5) ans d’expérience dans la direction d’équipes de terrain et de partenaires dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds à hauteur de plusieurs millions de dollars. Formation universitaire et expérience confirmée dans une ou plusieurs des disciplines techniques suivantes : gestion des ressources naturelles, changement climatique, domaines liés à l’agronomie, gestion des paysages forestiers et/ou autres domaines techniques pertinents. Expérience confirmée de la direction et de la gestion de budgets de grands projets complexes, de la production et de la communication de résultats, de la gestion adaptative et du respect des exigences des bailleurs de fonds. Expérience préalable de la mise en œuvre d’activités liées à la transformation des systèmes agricoles résistants au climat aux efforts de réduction de la déforestation et de la dégradation des forêts. Un véritable respect pour les compétences et les perspectives des communautés, des organisations partenaires et du secteur privé. Expérience confirmée du travail de supervision, y compris de la supervision d’équipes techniques et de bénéficiaires de subventions et/ou de partenaires sous-traitants afin qu’ils travaillent de manière efficace et efficiente à la réalisation d’un objectif commun. Une expérience professionnelle préalable en Afrique subsaharienne est essentielle et une expérience en RDC est préférable. Maîtrise du français et de l’anglais avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Volonté et capacité de voyager et de visiter des sites de projet selon les besoins dans des régions éloignées et physiquement difficiles
Date de clôture : 5 juin 2024
Responsable Adjoint du Programme JD… par Infos Actualite.cd
