Vous venez de postuler un poste vacant dans une entreprise et vous attendez maintenant la suite. La réponse peut venir tout comme elle ne viendra jamais.
Dans un océan de candidatures, un suivi attentif peut vous démarquer de votre enthousiasme et de votre proactivité.
Selon les experts, les employeurs offrent souvent aux candidats qui prennent des initiatives, car cela reflète un intérêt sincère pour le poste.
Il est important de faire savoir au recruteur que vous êtes toujours très intéressé par le poste et que vous seriez ravi de faire partie de son équipe pour faire avancer la société. Ce rappel permettra de garder votre nom à l’esprit lors du processus de recrutement.
Quel est le bon moment pour faire le suivi de sa candidature et comment s’y prendre ?
Jody Daniel Nkashama fait le point de la situation avec Alain Mputu Mola, expert en Ressources humaines et coordonnateur du Centre de Formation et de Reconversion Professionnelle
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