Spécialiste National(e) de Liaison
Publication d’offre : 21/janv./2025
Date de candidature : 04/févr./2025, 23:59:00
Unité organisationnelle : FRDRC – Représentation de la FAO en Rép. Dém. du Congo
Type d’emploi: Travail temporaire
Type de réquisition : NPP (personnel national de projet)
Note : N/A
Lieu principal : Congo, République Démocratique de Goma
Durée: 12 mois, renouvelable
Numéro de poste : N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de mieux servir les États Membres dans toutes les régions.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragées à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement. sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les exposés de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Les bureaux pays de la FAO, qui travaillent sous la direction générale de l’Organisation et conformément au Cadre stratégique, offrent des conseils politiques et un soutien aux pays dans les domaines mandatés par la FAO, grâce à des partenariats, des ressources et un programme de pays actif, afin de fournir une assistance technique, de développer les capacités et de fournir des services de base tout en respectant pleinement les normes internationales de responsabilité pour établir un leadership et renforcer l’impact au niveau des pays.
Les bureaux répondent aux priorités programmatiques de chaque pays, comme convenu dans leurs Cadres de programmation par pays (CPP) distinctes, alignées sur le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations (UNSDCF), et assurent des opérations efficaces et efficientes avec des ressources humaines et financières adéquates. Plus précisément, les bureaux pays de la FAO :
(i) défendre, informer et soutenir les politiques et les investissements dans les domaines pertinents du mandat de la FAO ;
(ii) fournir une assistance technique et des services de base ;
(iii) faciliter et catalyser les activités de partenariat et de mobilisation des ressources pour soutenir la transformation des systèmes agroalimentaires ;
(iv) positionner la FAO en tant qu’agence technique spécialisée/autoritaire dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture et de la transformation des systèmes agroalimentaires ; et
(v) garantir des opérations et une gestion responsable et adaptée aux risques.
Dans le contexte spécifique de la RDC, Le Bureau régional (RAF) a identifié les systèmes de production animale et les plateformes et actions One Health (APSOH) comme l’un de ses domaines de travail du programme (PWA) dans le cadre de la priorité thématique régionale, Systèmes de production agroalimentaire durables, qui correspondent à la meilleure production du Cadre stratégique de la FAO 2022-31.
La FAO a désigné le RAF comme l’une des entités de mise en œuvre (EI) du projet régional du Fonds pour la pandémie « Renforcement de la Préparation et Réponses aux Pandémies basées sur l’approche une seule santé dans le paysage du Grand Virunga (SOHPPRGVL) ». Les autres EI de ce projet sont l’OMS et l’UNICEF. En plus de son rôle d’EI, le RAF fournira également un soutien à la coordination globale du projet.
Le projet SOHPPRGVL est mis en œuvre par l’intermédiaire de partenaires de mise en œuvre (IP) : Greater Virunga Transboundary Collaboration (GVTC), World Wide Foundation for Nature (WWF) et Gorilla Doctors (GD). Les ministères du Tourisme, en charge de la Faune, les ministères de l’Agriculture (MoA) et les ministères de la Santé (MoH) des trois pays bénéficiaires du projet que sont la République Démocratique du Congo, le Rwanda et l’Ouganda ) .
Poste hiérarchique
Sous la supervision générale du responsable technique principal du projet (LTO), responsable principal de la production et de la santé animale pour le responsable régional de la FAO en Afrique (RAF), le/la Spécialiste national(e) de liaison (NLS) rendre compte au coordinateur du projet. Le/La NLS travaillera sous la supervision administrative générale et les conseils du représentant de la FAO en RDC. Il/elle aidera à la mise en œuvre du projet en étroite collaboration avec le chef d’équipe du pays du Programme de sécurité sanitaire mondiale – Centre d’urgence pour les maladies animales transfrontières (ECTAD), les autres EI (OMS et UNICEF) et les IP (GVTC, WWF, Gorilla Doctors), les bureaux en RDC. Le/La NLS assurera la coordination des activités du projet SOHPPRGVL avec les activités des autres projets œuvrant dans le même domaine.
Domaine de spécialisation
Le/ La spécialiste national(e) de liaison devra être capable de :
Coordonner et communiquer sur les point ci-après : approche multisectorielle ; Surveillance, diagnostic et réponse aux maladies ; Une seule santé dans le système agroalimentaire ; Capacité de laboratoire et réseautage ; Écosystème faunique; Approche communautaire ; Inclusivité et diversité; Écotourisme.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet (CP), la supervision générale du fonctionnaire principal de la production et de la santé animales de la FAO-RAF et la supervision administrative du représentant de la FAO en RDC, le NLS contribuera à coordonner la mise en œuvre. en œuvre du projet. Le titulaire du poste s’acquittera des tâches spécifiques suivantes :
• Fournir au CP les informations au niveau national pour la préparation des plans de travail annuels détaillés du projet SOHPPRGVL en consultation.
• Aider le CP à formuler/faciliter les contrats liés à la mise en œuvre du projet avec les partenaires de mise en œuvre.
• Assurer la liaison avec les autres intervenants des projets dans le même domaine
• Assurer la liaison avec les PI, planifier les visites sur le terrain et la collecte des données, des activités et des résultats de mise en œuvre du projet sur le terrain.
• Aider le CP en assurant la liaison avec les IP et les autorités gouvernementales compétentes et soutenir les activités de mise en œuvre du projet par les IP.
• Aider le CP à organiser régulièrement des réunions des parties participent de l’unité de coordination du projet (PCU), du comité de pilotage du projet des partenaires de mise en œuvre (PSC), des comités techniques régionaux (RTC) et des mécanismes de mise en œuvre établie pour la PPR, des équipes communautaires aux équipes nationales/régionales dans tous les secteurs concernés, et préparer les comptes rendus des réunions.
• Aider le CP à organiser des réunions au niveau national des comités de supervision du projet (comité de pilotage, comités de coordination technique).
• Suivre la mise en œuvre des activités SOHPPRGVL prévues au jour le jour et fournir des mises à jour hebdomadaires, mensuelles et semestrielles au CP.
• Faciliter les activités d’évaluation de base, à mi-parcours et finales du projet SOHPPRGVL dans les zones de mise en œuvre du projet (4 districts en RDC – Beni, Lubero, Nyiragongo et Rutshuru)
• Participer à la formulation/conception et à la diffusion du matériel/des produits de visibilité du projet.
• Documentez les histoires de réussite du projet et les articles sur les leçons apprises.
• Surveiller régulièrement les performances des contrats IP et fournir un retour d’information au Cp, y compris les mesures correctives recommandées si nécessaire.
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant être exigée par le PC et/ou le LTO.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire en médecine vétérinaire, sciences animales, faune, une Santé (One Health), épidémiologie, sciences biomédicales ou toute autre discipline pertinente
• Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement de projets multisectoriels et multi-pays dans un cadre international, en utilisant l’approche Une Santé
• Connaissance courante du français (niveau C) et connaissance moyenne de l’anglais (niveau B)
• Nationalité congolaise (RDC)
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et suite
Critères de sélection
• Expérience confirmée en matière de planification stratégique et de mise en œuvre de projets dans les secteurs de l’agriculture, de la santé publique, de la faune, de l’engagement communautaire et/ou de l’environnement.
• Expérience dans l’élaboration de plans de suivi et d’évaluation
• Une connaissance du travail de la FAO ou des agences des Nations Unies en RDC sera considérée comme un atout.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la planification et la gestion de projets liés à la santé animale, à la faune, au développement communautaire et à One Health dans les systèmes agroalimentaires.
• A démontrer sa capacité à rédiger des documents techniques et de communication en anglais.
• Excellentes compétences en communication.
La compréhension des politiques et des programmes de la FAO est considérée comme un atout majeur.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/ UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO : http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENTAIRE POSTULATEUR
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Cliquez ici pour postuler en ligne sur le site de la FAO
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
