La Rawbank et la Coalition inter-entreprise de lutte contre le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme ont tenu, jeudi 30 avril 2026 à Kinshasa, une séance de travail dans le cadre de leurs réunions mensuelles, avec la participation de plusieurs entreprises membres de la coalition.
L’objectif de cette rencontre était de partager les connaissances et d’échanger sur les défis sanitaires liés au milieu professionnel. Forte de plus de deux décennies d’expérience dans l’accompagnement des entreprises, la CIELS a réaffirmé son engagement à soutenir la Rawbank dans la prévention et la prise en charge des pathologies en milieu de travail.
La présidente du conseil d’administration de la CIELS, Liliane Wasongolua, a souligné la continuité de l’action de la structure depuis sa création en 2001. Elle a assuré que la coalition poursuivra son appui à la banque, notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses plans d’action, en vue de renforcer la santé des employés et de leurs familles.
Dans un contexte marqué par la réduction de certains financements extérieurs, elle a lancé un appel aux entreprises à s’impliquer davantage dans la mobilisation des ressources internes pour faire face aux maladies telles que le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme. Elle a notamment évoqué les conséquences de l’arrêt ou de la diminution de certains appuis internationaux, dont ceux de l’USAID.
De son côté, le directeur gouvernance de la Rawbank, Steve Totolo, représentant le directeur général, a salué une rencontre qui témoigne d’un engagement commun en faveur de la santé et du bien-être des travailleurs.
Il a rappelé que la santé des employés constitue une priorité pour la banque, soulignant que la prévention, la sensibilisation et l’accompagnement font partie intégrante de sa gouvernance sociale.
Au cours de la réunion, la Rawbank a présenté son organisation interne en matière de santé au travail, articulée autour de plusieurs axes : prévention, prise en charge des cas et couverture médicale des agents.
Un plan d’actions pour l’année en cours a également été dévoilé. Il prévoit notamment des campagnes de sensibilisation sur le VIH/SIDA et les hépatites, des opérations de dépistage ainsi que la distribution de préservatifs masculins et féminins au sein du réseau de la banque.
La rencontre a également permis aux structures partenaires, dont le Centre national de transfusion sanguine et le Programme national de lutte contre le paludisme, de partager des bonnes pratiques et des recommandations visant à renforcer la prévention et la prise en charge des pathologies en milieu professionnel.
Cette collaboration s’inscrit dans une dynamique de promotion de la santé au travail, considérée comme un levier essentiel pour améliorer la productivité et le bien-être des employés en RDC.
