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    TFM investit le nouveau Comité des Femmes : Un nouvel élan pour le leadership féminin – mediacongo.net

    Infos243By Infos243October 23, 2025No Comments3 Mins Read
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    Tenke Fungurume Mining (TFM) a organisé, le 13 octobre 2025, une cérémonie d’investiture du nouveau comité des femmes travailleuses et contractantes, rassemblant des responsables de la direction générale, des partenaires syndicaux ainsi que des employées et contractantes.

    Cet événement marque une nouvelle étape dans la promotion du leadership féminin et le renforcement de la solidarité entre les femmes au sein de l’entreprise. Il témoigne également de l’engagement continu de TFM à répondre aux exigences Environnement, Social et Gouvernance (ESG) en soutenant l’égalité des genres et la participation des femmes à la vie professionnelle et communautaire.

    Le directeur général des Ressources humaines (DGRH), Aldry Luzanga, a salué l’esprit de transparence et de cohésion qui a caractérisé le processus électoral, félicitant la commission électorale et toutes les participantes pour leur sens de responsabilité et leur engagement.

    « Le leadership féminin est au cœur de notre vision. Une entreprise ne peut se développer durablement sans la pleine participation des femmes à tous les niveaux. Lorsque les femmes se lèvent, c’est toute l’organisation qui avance », a-t-il déclaré, tout en réaffirmant le soutien de la direction générale au nouveau comité.

    Le DGRH a encouragé les nouvelles élues à travailler dans l’unité, à promouvoir la collaboration entre services et à défendre le bien-être des femmes. En même temps, il a précisé que la direction restera un partenaire attentif pour accompagner les projets visant à renforcer l’équité, la formation et la promotion interne.

    LIRE AUSSI :  Bukavu : le Conseil urbain de la jeunesse interpelle les autorités sur la crise sécuritaire et sociale

    La présidente du nouveau comité, Ebambi Ngoie Blessing, a pris la parole au nom de toutes les élues. Avec gratitude et assurance, elle a remercié ses consœurs pour la confiance placée en elle, tout en rendant hommage à l’équipe sortante pour son engagement.

    « Cette investiture n’est pas une fin, mais un commencement. Ensemble, nous devons bâtir un comité dynamique, à l’écoute et capable de porter la voix de toutes les femmes de TFM et de nos sociétés partenaires », a-t-elle affirmé.

    Elle a également précisé que le nouveau comité aura pour mission de promouvoir la formation, l’autonomisation et le développement professionnel des femmes, tout en consolidant la solidarité et le respect mutuel.

    « Nous voulons un comité qui inspire, qui soutient et qui transforme. Notre objectif est d’être des bâtisseuses de ponts entre les générations, les services et les cultures », a-t-elle ajouté, sous les applaudissements de l’assistance.

    Pour clôturer la cérémonie, Sylvie Mwiba, représentant la bourgmestre de Fungurume, empêchée, Aline Makano Tshilombo, a adressé ses félicitations au nouveau comité, saluant la contribution de TFM au développement de la province du Lualaba et de la commune de Fungurume.

    « Vous êtes appelées à être des modèles de leadership, des femmes qui construisent, unissent et inspirent. Avec vous, nous croyons en un Congo meilleur et fort », a-t-elle déclaré.

    LIRE AUSSI :  Lancement à Beni des projets Muda wa Amani II et RESET pour la consolidation de la paix dans le Grand Nord-Kivu

    Pour rappel, les élections ont eu lieu le 1er octobre et ont été précédées d’une phase de sensibilisation, du dépôt des candidatures et d’une campagne électorale sur tous les sites de TFM. À l’issue du scrutin, Ebambi Ngoie Blessing a été élue présidente du comité pour un mandat de deux ans.

    La cérémonie s’est achevée dans une atmosphère de joie et de fierté, les nouvelles élues exprimant leur engagement à travailler avec détermination pour le bien-être, la cohésion et l’épanouissement des femmes au sein de TFM et de ses entreprises partenaires.

    À travers cette investiture, TFM réaffirme son attachement aux valeurs d’équité, de respect et de responsabilité sociale. En soutenant le leadership féminin, l’entreprise contribue à construire un environnement de travail inclusif, dynamique et tourné vers l’avenir.

     

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